技術(shù)支持的遠程工作和不斷變化的工作規(guī)范使得員工更容易轉(zhuǎn)變工作角色或更換雇主，而不必付出背井離鄉(xiāng)的代價。 不過，技術(shù)可能在員工流動性方面發(fā)揮了另一個作用，就是讓他們的貢獻更容易被看到...
? 什么時候該提拔，什么時候該換掉？ 我認為，提拔還是換掉管理者，核心看的不是努力，而是這3個方面。 1、有沒有結(jié)果 評估一個管理者是否優(yōu)秀，一定...
近日，山西省醫(yī)保局印發(fā)《關(guān)于開展“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)藥服務醫(yī)保支付（試行）工作的通知》（晉醫(yī)保發(fā)〔2023〕15號），全省將從12月1日起全面實施“互聯(lián)網(wǎng)+職工門診統(tǒng)籌”醫(yī)保支付工作。 今年1月1...
一、組織一欠賬，業(yè)績難增長 1.焦慮沒有出路，打破還靠專業(yè) 現(xiàn)在面臨著一種普遍的焦慮，似乎不搞技術(shù)不懂AI就沒有出路了。 事實上，“行行出狀元”這句話才是正道！在中國幾乎所有的行...
? 根據(jù)國家醫(yī)保局辦公室《關(guān)于落實2023年度醫(yī)療服務價格動態(tài)調(diào)整 促進醫(yī)療服務高質(zhì)量發(fā)展的通知》（醫(yī)保辦函〔2023〕66號），結(jié)合《2022年度山西省公立醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務價格調(diào)整評價報告》...
“deadline快到了，項目才推進一半?！? “計劃一天的工作，結(jié)果被臨時加派急活?！? “同樣的工作時間，為什么自己總是效率低？” 你是否會有這樣的煩惱：明明工作也很忙，但效率就是比...
導言 組織之中缺乏人與人之間的互動，領(lǐng)導者卻仍然選擇專注于改變結(jié)構(gòu)、流程和決策人。這些都是“指示”，但是“指示”這種方式并不成功，因為這種方式違背了作為人的意義——獨立的實體，對正...
9月15日，山西省基本醫(yī)保全民參保計劃集中宣傳月啟動儀式在太原舉行。 此次活動由山西省醫(yī)療保障局、國家稅務總局山西省稅務局、太原市醫(yī)療保障局主辦，小店區(qū)人民政府、山西省煤炭中心醫(yī)院...
